dimecres, 28 de desembre del 2016

¡EVALUEMOS DIFERENTE!





A parte de la evaluación típica que todos conocemos como cuestionarios, preguntas, etc. existe una manera diferente de evaluar, con otras dinámicas de evaluación mas divertidas y entretenidas, en las que las personas evalúan y se evalúan de una forma mas dinámica, mas activa y mas personal.

En clase la dinámica que hemos llevado a cabo se ha centrado en escribir en un papel una frase positiva y una negativa, tras eso la hemos dejado por la clase mientras andábamos y hemos cogido la de otro compañero o compañera. Tras realizar esto se ha complementado un poco lo que habían escrito en aquel folio que habíamos cogido y se ha vuelto a repetir la acción de dejarlo por la clase. Después hemos cogido otro papel y ya con este hemos comentado la evaluación a nuestra manera personal que hemos decidido.

Hemos encontrado dinámicas como poemas, canciones, “bailes”, etc, con lo que se reflejaba la evaluación que cada uno quería mostrar. Unos con detalles mas positivos, otros con algunas cosas negativas, pero todas las dinámicas de evaluación han sido diferentes y entretenidas, centrándose muchos en poner de fondo canciones de villancicos, adecuando asi la dinámica de evaluación a la época en la que nos encontramos, la navidad.




Nos ha parecido muy interesante esta una nueva forma de llevar a cabo la evaluación, ya que gracias a lo dinámica que es, nos motiva mas en su realización. Es algo diferente, algo desconocido que nos ha sido gratificante ya que todos hemos participado y hemos podido visualizar la evaluación de cada uno, lo cual la diferencia de la evaluación típica y anónima que todos conocíamos. En ella hemos disfrutado tantos el alumnado como el profesor, o eso parecía.

Como futuros trabajadores sociales vemos de gran interés estas dinámicas, ya que gracias a ellas, por ejemplo en lo que respecta a menores, podemos llamar su atención y motivarles para que lleven a cabo evaluaciones como por ejemplo de intervenciones que llevemos a cabo, de grupo en los que trabajen, etc.; ya que hoy en día a este tipo de colectivo si no llamamos su atención quizás se niegue a evaluar o simplemente pase de hacerlo.

Algunas de las dinámicas de evaluación que hemos podido encontrar en Internet para ampliar nuestro conocimiento sobre la evaluación de grupos o en grupos podrían ser:


BLUTEXTBDINÁMICAS DE EVALUACIÓN

  • “EL TELEGRAMA”

OBJETIVOS:
-   Resaltar lo que más ha llamado la atención dentro del grupo, ya sea para bien o para mal
-   Ver como ha sido el proceso grupal.

PARTICIPANTES:
           Adolescentes y adultos en grupos indefinidos.

TIEMPO:
          Aproximadamente 15 minutos.

MATERIAL:
          Una hoja que dará el animador (Hoja para rellenar un telegrama) y un                    bolígrafo.

LUGAR:
          Que sea amplio y espacioso para que estén cómodos todos los miembros del            grupo.

PROCEDIMIENTO:
         El animador reparte la hoja para rellenar el telegrama, en la cual se debe poner: fecha, dirigido a, número de palabras, nombre y apellidos del expedidor, y , por último, el texto en el cual se tendrá que poner lo que más me ha llamado la atención del proceso grupal.

OBSERVACIONES:

         Esta dinámica con niños puede ser conflictivo debido a que el telegrama se debe rellenar de forma objetiva, y los niños a veces son egocentristas, es decir, sólo ven su propio punto de vista.



  •  “LA LETRILLA”


OBJETIVOS:
         - Hacer una evaluación del grupo.
         - Ver cuales han sido las anécdotas que más han llamado la atención.

PARTICIPANTES:
         Niños y jóvenes en grupos con número de participantes no excesivo.

TIEMPO:
         No hay un tiempo aproximado definido.

MATERIAL:
         Una hoja y un bolígrafo para poder apuntar la canción.

LUGAR:
         Que sea amplio para que estén cómodos todos los miembros del grupo.

PROCEDIMIENTO:
         Se hace una canción con las anécdotas más significativas que hayan surgido          a lo largo del año y luego se cantan al estilo “parodia nacional".

OBSERVACIONES:
         Entre todos los integrantes del grupo, comentaremos la actividad, reflexionaremos sobre cómo nos hemos sentido, si nos ha gustado, si nos pareció divertida, en caso contrario intentaremos hallar el por qué.

  • “¿CON QUÉ EMOCIÓN O ESTADO DE ÁNIMO TE ENCUENTRAS MÁS IDENTIFICADO AHORA?”


OBJETIVOS:
         - Ver la situación anímica del grupo en un momento determinado.
         - Evaluar como se encuentra el grupo.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                     realizar con todo tipo de grupos, especialmente para adolescentes.

TIEMPO:
         La duración aproximada es de unos 15 minutos.

MATERIAL:
         Un folio con caras diferentes, representando los distintos estados de ánimo.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados.

PROCEDIMIENTO:
         El animador da una hoja con diversas caras que se corresponden con diferentes estados de ánimo. Posteriormente irá preguntando cara por cara quien del grupo se siente identificado con esos estados de ánimo que el animador apunta.

OBSERVACIONES:
         Interesa comentar lo sucedido ya que nos puede ayudar con respecto a los               sentimientos del tipo: ¿Cómo nos hemos sentido, una lluvia de ideas....


  • “ EL TERMÓMETRO”


OBJETIVOS:
         - Ver cómo se sitúa el rendimiento individual dentro del grupo.
         - Evaluar el proceso del grupo.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos, adaptándose a las características del grupo.

TIEMPO:
         La duración es relativa, ya que depende de la magnitud del grupo.

MATERIAL:
         El animador nos repartirá una hoja, con un termómetro dibujado, y un                   bolígrafo.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados.

PROCEDIMIENTO:
         El animador reparte una hoja, en la cual tiene dibujado un termómetro. En primer lugar cada persona tendrá que numerarlo del 10 al 100. En segundo lugar  se valorará como integrantes del grupo, en relación a la escala producida. Por último se comentará  entre todos.

OBSERVACIONES:
          Comentaremos entre todos si nos ha gustado, cómo nos hemos sentido,                  etc...


  • LA DIANA


OBJETIVOS:
- Valorar aprendizajes.
- Evaluar tanto lo virtuoso como lo corrompido de los aprendizajes e interacción del grupo.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos.

TIEMPO:
         No hay tiempo preestablecido.

MATERIAL:
         Diana, Post-tit, bolígrafo.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados.

PROCEDIMIENTO:
         El animador dibuja una diana en el suelo, y al alcance de los integrantes del grupo deja post-tit. Podemos proponer un tema de aprendizaje (por ejemplo: “qué ha sido lo que más me ha ayudado en el curso”). Los integrantes comenzarán a valorar esos aprendizajes, los escribimos en los post-tit y seguidamente, lo  que les haya resultado más importante lo pondrán más cerca de la diana o más lejos lo memos, depende de la valoración de cada uno de los integrantes.

OBSERVACIONES:
         Interesa comentar lo sucedido ya que nos puede ayudar con respecto a los              sentimientos del tipo: Cómo nos hemos sentido, una lluvia de ideas....


  • LOS MANTELES”:


OBJETIVOS:
         - Valorar aprendizajes.
         - Ver la situación anímica del grupo en un momento determinado.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos, especialmente para adolescentes.

TIEMPO:
         No ha un tiempo preestablecido, es decir, la duración depende de la                       prolongación de la técnica por el animador.

MATERIAL:
         Manteles (papel), y un bolígrafo.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados.

PROCEDIMIENTO:
         El animador deja unos manteles en diversos lugares de la sala, cada mantel llevará un título (por ejemplo: Lo que más me ha gustado, cómo ha sido la interacción con mis compañeros,...).

Los componentes del grupo tendrán que ir pasando por los manteles y pondrán aquello que pienses respecto al título asignado al cartel. Posteriormente se debería comentar con el resto del grupo de animadores para ver lo que falla.

OBSERVACIONES:
         Interesa comentar lo sucedido ya que nos puede ayudar con respecto a los              sentimientos del tipo: Cómo nos hemos sentido, una lluvia de ideas....



  • EL MONUMENTO”:


OBJETIVOS:
         - Ver la situación anímica del grupo en un momento determinado.
         - Observar la cooperación dentro del grupo.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos.

TIEMPO:
         No hay un tiempo preestablecido.

MATERIAL:
         Material diverso para trabajar el monumento.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados, es importante              que se grande.

PROCEDIMIENTO:
         El animador deja próximo al alcance del grupo, diversos materiales. Posteriormente pedirá que se haga un monumento que este relacionado con el proceso grupal. Por último se comentará el por qué del monumento.

OBSERVACIONES:
         Interesa comentar lo sucedido ya que nos puede ayudar con respecto a los              sentimientos del tipo: Cómo nos hemos sentido, una lluvia de ideas....


  • TEATRO”:


OBJETIVOS:
         - Ver la situación anímica , el proceso grupal...
         - Crear distensión en el ambiente.

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos.

TIEMPO:
         No hay un tiempo preestablecido.

MATERIAL:
         Material diverso para representar una obra de teatro.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados, es importante               que se grande debido a la representación de la obra de teatro.

PROCEDIMIENTO:
         Mediante el juego, vamos aprovecharlo para terminar estudiando lo que va a ser una obra de teatro. Es importante que los integrantes del grupo sean conscientes de que a través del teatro se pueden conocer a sí mismos, se reflejan conflictos sociales, etc... El juego lo podemos provocar de la siguiente manera; contando una historia, lista de palabras, teoría del espejo, recreo. Posteriormente se adaptaría a un texto escrito y pasaríamos a representar cada una de las obras de teatro.


  • EL SEMÁFORO”:


OBJETIVOS:
         - Ver la situación anímica del grupo.
         - Evaluar la situación del grupo en un momento determinado

PARTICIPANTES:
         El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede                    realizar con todo tipo de grupos.

TIEMPO:
         La duración de la técnica es de 20 minutos aproximadamente.

MATERIAL:
         Cartulinas, cartas o globos.

LUGAR:
         Puede realizarse tanto en espacios abiertos como cerrados, es importante               que se grande porque se deben de ver todos los integrantes del grupo.

PROCEDIMIENTO:
         Se leen unas frases que estén relacionadas con los aprendizajes, valores y todo aquello que tenga afinidades con el grupo. Si se esta de acuerdo con la frase se levantara el objeto verde, sino el rojo y la respuesta dudosa con el color ámbar.

OBSERVACIONES:
         Interesa comentar lo sucedido ya que nos puede ayudar con respecto a los              sentimientos del tipo: Cómo nos hemos sentido, una lluvia de ideas....





Esperamos que os haya sido de interés y os animamos a si alguna vez tenéis la oportunidad de evaluar de alguna de estas maneras lo hagáis, 
¡Veréis que divertido es evaluar!





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